13.05.2020 Алиев Т.

 
 

Стоимость участия в вебинаре - 840 грн.

Вебинар перенесен на 13.05. Программа обновлена.


КАДРЫ И ОХРАНА ТРУДА В УСЛОВИЯХ КАРАНТИНА.
НОВЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ СЕРВИСЫ ОТ ПФУ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА И НОВЫЕ ШТРАФЫ.


1. Персонал на карантине: возможные варианты для работодателя:

1.1. Постановление № 211, или постоянно сдвигающийся карантин. Что делать с окончанием срока карантина в кадровой документации.
1.2. Работа дома: контроль удаленной работы.
1.3. "Карантинный" отпуск: ежегодный или без сохранения зарплаты.
1.4. Изменение режима работы. Неполное рабочее время. Гибкий режим рабочего времени.
1.5. Остановка работы: возможные варианты простоя.
1.6. Отсутствие работника на рабочем месте (транспортный коллапс, самоизоляция и пр.): действия кадровика.
1.7. Увольнение на карантине: риск восстановления работника.

2. Охрана труда на карантине: зависимость от рабочего места:

2.1. "Антивирусное" обеспечение работников: дезинфицирующие средства, защитные маски и рукавицы, бесконтактный термометр.
2.2. Работа на дому: что с охраной труда?
2.3. Несчастный случай в условиях работы на дому: проблема расследования и оформления.
2.4. Службы охраны труда на удаленке? Возможно ли такое.
2.5. Текущие вопросы охраны труда: обеспечение спецодеждой и СИЗ, медосмотры, аттестация рабочих мест, обучение по вопросам охраны труда и пр.
2.6. Карантин: практические проблемы и возможные их решения.

3. "Трудовой" контроль после карантина: что будет проверять Гоструда и ГНС:

3.1. Стукачество, или Откуда Гоструда черпает информацию для своих визитов.
3.2. Особый статус Гоструда в Законе № 877: специальные нормы и международные Конвенции.
3.3. Новая редакция Порядка госконтроля за соблюдением законодательства о труде: остались только инспекционные посещения, направление перед актом, штраф даже после предписания, предупреждение вместо штрафа.
3.4. Плановые проверки Гоструда — 2020: под прицелом охрана труда, занятость, лица с инвалидностью. Критерии плановых проверок.
3.5. Вы в плане проверок? Остался ли риск внепланового посещения "до" и "после"?
3.6. Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.
3.7. Последствия контроля: есть ли возможность исправиться.
3.8. "Трудовые" проверки ГНС: где копают налоговики.

4. Новая ответственность за "трудовые" нарушения:

4.1. Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
4.2. Изменения в ст.265 КЗоТ: ответственность теперь зависит от работодателя.
4.3. Допуск работника без трудового договора, переквалификация ЦПД в трудовой договор: кому штраф, а кому предупреждение.
4.4. Минимальные гарантии в оплате труда: что к ним относится, новый размер ответственности за их несоблюдение.
4.5. Нарушение гарантий для "солдат" работодателя: кому штраф, а кому предупреждение.
4.6. Недопуск к проверке: во что он теперь обходится.
4.7. Нарушение прочих требований законодательства о труде: теперь штраф ЗА КАЖДОЕ нарушение! Новый штраф за повторное нарушение!
4.8. За какие нарушения штраф будет однозначно, а за какие его можно обойти путем предписания.
4.9. Заплатил половину и погасил штраф, или Как досрочно можно уменьшить сумму штрафа.
4.10. Порядок наложения штрафов на работодателей по КЗоТ и Закону о занятости: основания (акты) для наложения штрафов и сроки рассмотрения дела.
4.11. Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
4.12. Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
4.13. Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

5. Электронный реестр листков нетрудоспособности: теперь без бумажных больничных?

5.1. Постановление Кабмина от 03.03.2020 г. № 159, или Особенности ведения электронного реестра больничных.
5.2. Новый Порядок выдачи, продолжения и учета листков нетрудоспособности.
5.3. Порядок № 328: ведение электронного реестра больничных и получение информации из него.
5.4. Формирование заявки в Фонд соцстраха из электронного реестра.
5.5. Электронный больничный без ИНН? Возможно ли такое?
5.6. Можно ли не воспользоваться больничным? Автоматическая передача информации в Фонд соцстраха.
5.7. А если больничный все-таки бумажный: как кадровику его принять.
5.8. Страховой стаж на сайте Пенсионного фонда: увязка со стажем в заявке на оплату больничных и декретных.

 
Стоимость участия в вебинаре - 840 грн.

Распечатать программу
Cвязь
с горячей линией

Ожидайте, пожалуйста, звонок на ваш мобильный телефон

00мин: 30сек

Для мгновенной связи с горячей линией введите, пожалуйста, свой номер мобильного телефона