13.05.2020 Алиев Т.

 
 

Стоимость участия в семинаре - 980 грн.

Семинар перенесен на 13.05. Программа обновлена.


ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2020.
НОВЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ СЕРВИСЫ ОТ ПФУ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА И НОВЫЕ ШТРАФЫ.


1. "Трудовой" контроль по-новому: что и как теперь проверяет Гоструда.

1.1. "Стукачество" или откуда Гоструда черпает информацию для своих визитов.
1.2. Особый статус Гоструда в Законе № 877: специальные нормы и международные Конвенции.
1.3. Новая редакция "Порядка госконтроля за соблюдением законодательства о труде": остались только инспекционные посещения, направление перед актом, штраф даже после предписания, предупреждение вместо штрафа.
1.4. Плановые проверки Гоструда - 2020: под прицелом охрана труда, занятость, лица с инвалидностью. Критерии плановых проверок.
1.5. Вы в плане проверок? Остался ли риск внепланового посещения "до" и "после"?
1.6. Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.
1.7. Последствия контроля: есть ли возможность исправиться.

2. Новая ответственность за "трудовые" нарушения.

2.1. Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
2.2. Изменения в ст.265 КЗоТ: ответственность теперь зависит от работодателя.
2.3. Допуск работника без трудового договора, переквалификация ГПД в трудовой договор: кому штраф, а кому предупреждение.
2.4. Минимальные гарантии в оплате труда: что к ним относится, новый размер ответственности за их несоблюдение.
2.5. Нарушение гарантий для "солдат" работодателя: кому штраф, а кому предупреждение.
2.6. Недопуск к проверке: во что он теперь обходится.
2.7. Нарушение прочих требований законодательства о труде: теперь штраф ЗА КАЖДОЕ нарушение! Новый штраф за повторное нарушение!
2.8. За какие нарушения штраф будет однозначно, а за какие его можно обойти путем предписания.
2.9. Заплатил половину и погасил штраф, или как досрочно можно уменьшить сумму штрафа.
2.10. Порядок наложения штрафов на работодателей по КЗоТ и "Закону о занятости": основания (акты) для наложения штрафов и сроки рассмотрения дела.
2.11. Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
2.12. Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
2.13. Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

3. Электронные трудовые книжки: подзаконные новации правительства.

3.1. Трудовая книжка: бумажная или электронная?
3.2. Работник без трудовой: действия кадровика.
3.3. Подготовка к оцифровке: исправления в бумажных трудовых книжках.
3.4. Электронная трудовая книжка: старт от Кабмина.
3.5. Новая форма № Д4 как информация для ведения электронной цифровой книжки.
3.6. Внимание на название должности с указанием структурного подразделения!
3.7. Оцифровка бумажных трудовых книжек (всех страничек!): только с согласия работника.
3.8. Обработка персональных данных: какие документы следует получить от работника.

4. Электронный реестр листков нетрудоспособности: теперь без бумажных больничных?

4.1. Постановление Кабмина от 03.03.2020 г. № 159, или Особенности ведения электронного реестра больничных.
4.2. Новый Порядок выдачи, продолжения и учета листков нетрудоспособности.
4.3. Порядок № 328: ведение электронного реестра больничных и получение информации из него.
4.4. Формирование заявки в Фонд соцстраха из электронного реестра.
4.5. Электронный больничный без ИНН? Возможно ли такое?
4.6. Можно ли не воспользоваться больничным? Автоматическая передача информации в Фонд соцстраха.
4.7. А если больничный все-таки бумажный: как кадровику его принять.
4.8. Страховой стаж на сайте Пенсионного фонда: увязка со стажем в заявке на оплату больничных и декретных.

5. Уведомление о приеме на работу: мартовские новации.

5.1. На кого теперь можно не подавать уведомление о приеме на работу.
5.2. Практические ситуации подачи уведомления о приеме на работу: ГПД, совместители (в том числе внутренние), восстановление по решению суда, работник отказался работать и пр.

6. Документация воинского учета. Контроль "военных" гарантий.

6.1. Воинский учет в электронном виде: перспективы расширения формы № Д4.
6.2. Кто обязан вести воинский учет: под прицелом юрлица.
6.3. Ответственный за воинский учет: назначить и уведомить.
6.4. Обязанности предприятия перед военкоматами: внушительный список.
6.5. Воинский учет в типовой форме № П-2: акценты при заполнении.
6.6. Письма "счастья" от военкомата: как реагировать.
6.7. Сверки с военкоматами: строго по плану.
6.8. Военкомат направил распоряжение о вызове работников: алгоритм действий работодателя.
6.9. Кто уполномочен проверять воинский учет на предприятии.
6.10. Ответственность за неведение воинского учета: с какой стороны посмотреть.

 
Стоимость участия в семинаре - 980 грн.

ПОЛУЧИТЬ СЧЕТ Распечатать программу
Cвязь
с горячей линией

Ожидайте, пожалуйста, звонок на ваш мобильный телефон

00мин: 30сек

Для мгновенной связи с горячей линией введите, пожалуйста, свой номер мобильного телефона