- 26.11.2020 Губина И.
-
29.09.2020
Кавын М. Зазуля К. - 28.07.2020 Листровая С.
- 24.06.2020 Зазуля К.
- 13.05.2020 Алиев Т.
- 28.04.2020 Кавын М.
- 04.02.2020 Величко В.
-
10.12.2019
Сушко Д. Мусиенко В. - 12.11.2019 Листровая С.
-
23.10.2019
Кавын М. Зазуля К. - 24.09.2019 Величко В.
- 22.07.2019 Алиев Т.
- 11.06.2019 Кавын М.
- 09.04.2019 Листровая С.
-
13.03.2019
Сушко Д. Мусиенко В. - 30.01.2019 Кавын М.
- 10.12.2018 Бондарева Е.
- 13.11.2018 Листровая С.
-
08.10.2018
Сушко Д. Проскура Е. - 13.07.2018 LADY IN WHITE
- 04.07.2018 Бондарева Е.
-
25.04.2018
Сушко Д. Проскура Е. - 03.04.2018 Листровая С.
- 06.02.2018 Бондарева Е.
- 14.12.2017 Пантелийчук Л.
- 13.11.2017 Мойсеенко Т.
- 23.10.2017 Бондарева Е.
- 13.07.2017 Мойсеенко Т.
- 11.07.2017 Пантелийчук Л.
-
06.07.2017
Губина И. Дробоття С. - 10.04.2017 Мойсеенко Т.
- 04.04.2017 Пантелийчук Л.
- 13.02.2017 Мойсеенко Т.
- 30.01.2017 Пантелийчук Л.
- 27.01.2017 Бондарева Е.
-
25.01.2017
Губина И. Дробоття С.
10.04.2017 Мойсеенко Т.

ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА.
ТАРИФНАЯ СЕТКА. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА-2017.
1. Изменения в системе оплаты труда – существенное изменение для работников предприятия.
1.1. Обязательное введение системы оплаты труда на любом предприятии (у предпринимателя) с 01.01.2017 г.
1.2. Документальное оформление новаций на предприятии. Примеры документов: положение об оплате труда, положение о премировании и прочее.
2. Тарифная сетка (схема должностных окладов) – основа системы и оплаты труда работодателя.
2.1. Нормативная база по вопросам тарифных сеток и схем должностных окладов.
2.2. Возможные варианты оформления тарифных сеток (схем должностных окладов).
2.3. Оценка сложности выполняемой работы – первый показатель, по которому строится тарифная сетка (схема должностных окладов). Примеры оценки сложности. Документальное оформление.
2.4. Квалификация работника – второй показатель, по которому строится тарифная сетка (схема должностных окладов). Где прописывается квалификация. Нормативные ориентиры квалификаций любой должности (профессии).
2.5. Построение тарифной сетки в 2017 году на примере.
2.6. Как правильно определять диапазон вилок между окладами (ставками).
3. Аттестация работника – основа оценки сложности выполняемой работы.
3.1. Нормативное регулирование вопросов проведения аттестации на предприятии.
3.2. Документальное оформление процедуры аттестации. Примеры документов: положение об аттестации, оценочный листок и прочее.
3.3. Аттестационная комиссия: кто это и сколько их?
3.4. График проведения аттестации: периодичность.
3.5. Перечень работников, которые не попадают под аттестацию.
3.6. Результаты аттестации: для работника, для работодателя, их хранение.
4. Проверки гоструда-2017.
4.1. Плановые и внеплановые проверки: нормативная база.
4.2. План проверок-2017 обновился! Проверяем актуальный список проверяемых предприятий на 2017 год.
4.3. Практика проверок службы по труду 2016-2017 гг.: свежие тренды проверяющих. Какой период проверяют.
4.4. Опрос работников для выявления скрытых трудовых отношений, неполного рабочего времени, зарплат в конвертах. Как это происходит?!
4.5. Топ-20 документов, которые подлежат документальной проверке по вопросам трудового законодательства, ведения кадрового учета, оплаты труда.
4.6. Акт проверки службы по труду: изучаем его таблицы и суммы штрафов за перечисленные нарушения.
5. Рабочее время - хиты 2017.
5.1. Неполное рабочее время: виды неполного рабочего времени. Как правильно документально оформить неполное рабочее время для работников. Распространенные ошибки при документальном оформлении неполного рабочего времени.
5.2. Гибкий график работы или ненормированное рабочее время: нормативная база, порядок введения на предприятии.
5.3. Суммированный учет: нормативная база, порядок введения графиков сменности, учетный период и прочее.
6. Анализ ожидаемых изменений законных и подзаконных актов.
7. Ответы на вопросы по теме семинара.
Стоимость участия в семинаре - 690 грн.